Поддержать Пигли
7
Прочее
(30.09.2014 | 01:06)
Категория: Прочее

Как научиться быть начальником...
Сама ситуация следующая: меня приняли в мои 21 год на должность администратора заведения, чем я очень благодарна своему начальству. Они ко мне очень благосклонно относятся. Я прежде не работала в подобной сфере и для меня все в новинку но я стараюсь учиться и все впитывать как губка. Сегодня меня в очередной раз попросили быть более строже к своим подчиненным и серьёзнее относиться к работе.. Коллектив у нас очень дружный, поэтому мне немного сложно как то им что то указать или наказать. Как же найти эту грань между работой и дружбой и как выработать в себе эти качества управляющей.. Буду рада любым советам.
(30.09.2014 | 12:53)

Вот у меня та же проблема. Вот не могу быть стервой и все, хотя в некоторых случаях просто необходимо. И не знаю что лучше - панибратские отношения или чтобы сотрудники тряслись при каждом выходе из кабинета. На работе же проводим большую часть жизни, а напряжение в коллективе тоже плохо сказывается. А вот строгость приходит с опытом. И всегда для одного будешь хорошая, для другого плохая.
(30.09.2014 | 13:07)

Нужно "наказывать" подчиненных по делу и говорить конкретно за что, например, ты ( или вы) не выполнил такие-то свои прямые обязанности. Тогда никто от вас шарахаться не будет. А если вы станете пальцем в человека тыкать, говорить какой он тупой и пинком подгонять, естественно вас возненавидят.
(30.09.2014 | 14:35)

просить совета здесь? почитайте статьи на подобную тему в интернете. как простой рабочий может давать советы по руководству персоналом, не имея подобного опыта?!
(30.09.2014 | 17:37)

"насяльник" и этим все сказано!
ИМЯ ИЛИ ПСЕВДОНИМ:

 
КОД ПРОВЕРКИ:
captcha Введите код