Как я тебя понимаю :) Я как-то тоже работал над одним продуктом. Сделал его на порядок качественнее, чем мой старший коллега А потом директор в лицо мне говорит, мол, это не ты сделал, а Вася. Я сказал "да? ну и прекрасно, пусть вася и дальше поддерживает взятую планку, вот мое заявление, я увольняюсь". Не взял . Сказал, чтобы я подумал. Я подумал и сказал, что мое решение неизменно. Тогда начал уговаривать остаться, говорить, что "мы оба" погорячились. Попросил довести до конца начатые проекты. Поднял зарплату. Я согласился добить пару проектов. Так потом директор по струнке ходил. И у меня лично вообще больше не было с ним проблем. Потому что он понял, что манипулировать мной у него силенок не хватит.

Так что если уверена, что ты хороший специалист, смело диктуй свои условия.

Про отказ начальника признать, что ты умнее его. Конечно, он никогда этого не признает. Ищи начальника умнее себя или учись работать под руководством более глупого :)

Спасибо, приятно осозновать, что ты не одна.
А вообще последнее время я только и делаю, что учусь работать под руководством глупых людей. Не знаю как у вас, а у нас возраст является одним из показателей статуса руководителя. А так как мне ещек не 30, приходится работать под руководством